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中華電信董事長鄭優。（中華電信提供）
〔記者王憶紅／台北報導〕中華電信董事長鄭優指出，未來5年將面臨5000人的大型退休潮，因此2019年將招募新血1600人，且未來幾年招募人才都將超過千人。
鄭優表示，因應2020年推出5G商用網路等營運策略、目標，將積極招募AI人工智慧、大數據、物聯網、行動支付、資安、5G等高科技人才。
中華電信統計，今年下半年就有500名員工申請退休，2019年起將進入長達5年退休潮，預估5年內將有5000人退休，是中華電信成立以來最大的一波退休潮。
中華電信今日舉行歡送榮退同仁感恩餐會，鄭優指出，不少同仁為中華電信奉獻青春，從16歲少年郎到變成阿公，因此中華電信也回應中華電信工會建議，每半年舉行一次歡送榮退同仁感恩餐會，不僅是退休同仁的畢業典禮，更代表公司對退休員工的感謝及無上敬意。
另外，鄭優表示，明年起也積極推動資產活化，基本原則是在沒有爭議，且配合都市計畫、地方政府及商業規劃的都更計畫的土地，來推動資產活化，以創造更多效益。
中華電信表示，近期規畫員工的社會住宅，計畫投入4-5億元，在桃園研究院、萬華地區，分別打造超過100多間、60多間社會住宅，提供給員工居住，未來還有三重等地規劃。
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