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高恩被捕後，恐加深日本對外籍日企高層的不信任。（美聯社）
〔財經頻道／綜合報導〕日本的商業界一直以較為封閉而聞名，外國籍的企業高階管理人才可以說是少之又少，在號稱「日產救世主」的日產法籍董事長高恩（Carlos Ghosn）因涉嫌低報薪資而被捕後，日本企業聘用外籍CEO的情況甚至可能會完全消失。
《CNN》報導，與日本商界關係密切的慶應義塾大學教授George Olcott表示，在日本，除非已經到了「最後關頭」，否則日本商界幾乎不可能任用外國人。日產在2001年之所以會任命高恩為社長兼執行長，也是因為當時日產已瀕臨破產，風雨飄搖。
日本的員工不但甚少轉換職業，且能夠晉升公司高層，通常仰賴的是年資而非能力，使日本的商界難以適應非原公司出身的高層，日本員工教育機構BDTI的代表Nicholas Benes甚至以「器官排斥」來形容日本對於外國人擔任高層的態度。
高恩不但先天受到排斥，他在上任以後的各種行為也與日本企業文化格格不入，如大幅度的削減成本及裁員，或是高調出席如世界經濟論壇（WEF）的活動及舉辦奢華宴會等。Olcott指出，在高恩被捕後，恐怕會更加深日本對外國人「拿了錢就跑」的壞印象。
不過日本仍然有少數的外籍高階管理層在職，如武田藥品的法國籍執行長Christophe Weber。面對日本經濟的疲軟，Benes指出，日本若要迎接全球化的競爭，勢必仍得聘用更多的外籍高層。
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