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南山人壽又傳勞資爭議。（圖擷自Google地圖）
〔即時新聞／綜合報導〕南山人壽又爆勞資爭議，南山人壽工會昨為內勤同仁發聲，指南山違法要求部分員工及女性職員簽署同意書，表示自願深夜工作或超時達12個小時，有部分員工因此連上7天班。南山人壽則回應，有徵求加班同意並發給3倍工資及補休。
南山工會收到內勤員工投訴，稱公司要求內勤員工簽同意書，放棄七休一的例假權利，籲請公司立即回收這封違法的同意書，除不得要求勞工簽署外，即便勞工簽署，也不得行此違法的工時安排。
根據《蘋果》報導，有南山人壽員工投訴，這起風波起因於配合南山人壽將上線的新IT系統，公司要求員工假日加班，更要求財會、客服等部門員工一週連上7天班，也在前天要求員工簽署同意書來規避法規。南山工會也指控，南山為了配合新系統上線，擅自將員工的班表時間改為夜班，如凌晨00:30到12:30，以及06:30到21：30，甚至有使女性勞工夜間工作，且工時超過12小時的違法疑慮。
南山回應指出，絕對沒有要求內勤同仁簽署同意書，有徵求員工同意並發給3倍工資及補休。南山回應也提到，且現行工會是由外勤業務員所設立，並非內勤員工所成立，因此工會對於公司內勤員工加班及工時調整問題，並沒有利害關係。在系統轉換期間，有上千萬筆保單資料轉換，因此需要相關內勤同仁更密集的投入。
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