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台灣半導體產業正面臨中國廠商高薪挖角。（路透）
〔財經頻道／綜合報導〕為加速半導體產業發展，中國半導體廠商祭出高薪、住房、教育補貼等措施延攬台灣科技人才；《路透》引述台灣智理管顧公司統計，指今年以來已經有300人加入中國半導體產業，該公司經理並說，許多人透露「在中國工作3年約等於台灣10年薪資。」
今年4月，中興通訊遭美國政府斷料面臨經營危機，暴露中國高度依賴進口晶片的問題；根據中國半導體產業協會統計數據，去年中國半導體進口金額高達2600億美元；與此同時，中國半導體市場自給率不到2成。
中興通訊斷料問題，加上美國對中國晶片加徵25%關稅，使中國晶片競爭力低於台韓，種種因素刺激中國加快發展半導體的腳步；且中國原先估計2020年約需72萬名半導體人才，但截至去年底只有40萬人投入，台灣在相同語言優勢下，成為中國企業優先挖角的對象。
《路透》報導，智理管顧經理Lin Yu-Hsuan指出，中芯國際等中國半導體廠祭出高薪、高額津貼及升職等誘因，吸引台灣科技人才前往中國工作，許多到中國工作的人表示：「中國工作3年的薪資約等於台灣10年薪資。」
報導引述芯恩（SiEn，中國半導體廠）匿名官員表示，公司新進招聘120名工程師，其中有1/3來自台灣，他說：「我們不缺錢，我們要的是人才，台灣工程師經驗豐富，可以幫助我們培育當地人才。」
面對持續加劇的挖角壓力，台灣半導體廠商也持續提高薪資成本，《路透》統計台灣（市值）前10大公司，與2年前相比，這些公司營收成長21%，勞動成本卻也增加35%；今年7月，台灣政府也承諾將放寬員工持股稅收規定。
但報導最後引述在中國工作的台灣工程師，他說，在中國工作，除了薪水是以前的2倍，公司還提供他5歲小孩每年6萬人民幣（約新台幣27萬元）的教育津貼，他說：「我們到中國買的是希望。」
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