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兆豐金董事長張兆順今於立法院備詢時坦言,兆豐遭美國紐約州金融服務署(NYDFS)重罰後,一直處於艱苦、受監控狀態,找人外派海外分行或任職海外管理處,幾乎沒有人願意幹。(資料照,記者羅沛德攝)
〔記者吳佳蓉/台北報導〕對於先前遭藍營立委質疑,挖角多名昔日第一金控老同事去兆豐金當官、拚法遵,引發人事爭議,兆豐金董事長張兆順今於立法院備詢時坦言,兆豐遭美國紐約州金融服務署(NYDFS)重罰後,一直處於艱苦、受監控狀態,找人外派海外分行或任職海外管理處,幾乎沒有人願意幹。
民進黨立委江永昌今於財委會質詢時表示,經查兆豐至今所發生的弊案與過失,都是在張董事長到任之前所發生,但近來外界不斷質疑張董事長的人事任用,則可能源於和工會關係緊張所致,建議可多留意改善。不過,最重要還是將兆豐弊案徹查清楚,以及發揮專業帶領兆豐。
對此,張兆順說道,遭NYDFS重罰後,兆豐就處於非常艱苦的狀態,時時被監控,請了一個獨立法遵顧問,幫我們審理出問題,提出後在21天內就要提出第一階段改善計畫,之後馬上就要開始做,工作量非常多,而且是按週追進度。
他指出,人員方面,裁罰事件發生後,就有6人被解職,4人記大過,一堆人懲戒。之後要找同仁去處理海外的事,即使已拜託工會幫忙,也沒有人願意幹。要派紐約分行經理,就聽到同仁說:「我爸爸90歲,媽媽90歲,不方便遠行。」我連續在內部找了5個人,最後找到那位同仁,到現在我還虧欠他,他爸爸真的是90歲。
此外,他表示,海外管理處要找人,從內部找,被徵詢到的同仁就提早退休,那段時間提早退休的一大堆,另外海外紐約分行,一個CCO(Chief Compliance Officer)也找了6個月才找到人;說這些,主要是強調,一切作為是基於愛護銀行,沒有私心。
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