宏碁創辦人施振榮(右)與董事長黃少華(左)今日向媒體分享宏碁創立40週年的種種心情。(記者卓怡君攝)
〔記者卓怡君/台北報導〕宏碁(2353)今年滿40週年,宏碁創辦人施振榮將在明年交棒給現任執行長陳俊聖,施振榮稱讚陳俊聖有格局、重承諾,陳俊聖是把公司當成自己的來努力,施振榮強調自己不會把公司交給打工仔,專業經理人也要把公司當自己的,而不是打工,兩者心態有很大不同,過去宏碁因為有老外CEO(指蘭奇),老外CEO不把公司當成自己的經營,因此,找接班人一定要找會把公司當成自己的人。
施振榮說,當時找陳俊聖進來時有和他溝通,提供宏碁這個舞台,雖然當時舞台有點破洞,陳俊聖真的是來跳火坑,他的挑戰真的很大,非常大,陳俊聖自己也花了錢買很多宏碁股票,代表他是真的把公司當自己的,要與公司共進退,未來宏碁會盡量建立一些機制,希望讓高階主管和公司長期利益掛勾,高階主管退休以後,若公司不好,讓他財產也會受到影響,希望讓高階主管「自己願意被套牢」。
反觀西方黃金降落傘(大筆退職金),這是錯誤示範,施振榮說,一個人對社會是有責任的,領導人不能短視,像緯創和明基的接棒人都是把公司當成自己的,用心經營,之前宏碁有老外CEO,不會把公司當成自己的來經營,這是西方文化的不同,在西方人才很多,馬上可以找到新人,但台灣人才不足,無法拿西方文化來做管理。
但未來宏碁領導人是否就此排除老外,施振榮則說,除非這個人有王道精神,心裡想的最重要,嘴巴說的不重要,心裡想的才最重要,因為做的和想的會一樣。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法