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準經長李世光接受周玉蔻訪問。（記者黃佩君攝）
〔記者黃佩君／台北報導〕準經長李世光今天表示，上任最大挑戰是讓台灣經濟好起來，讓年輕人薪水提高，以及吸引國際人才來台。他說這些步驟沒有訂時間表，但方向很清楚就是產業轉型，應有新的產業典範如綠能等。而對台灣青年低薪問題，他強調說年輕人「草莓族」是不對的，因為台灣未來創新需要的能量，正是桀傲不馴，能挑戰權威的年輕人。
李世光今受節目專訪，外界質疑經濟部業務繁多，曾有部長48天就下台，他以學者之姿接經長是否會被考倒？李世光直陳不敢說能應付立委各式各樣的問題，因為經濟部業管單位包羅萬象，只能很誠實的知道就說知道，但不後悔這個決定。
對出任經長最大挑戰，李世光表示是讓台灣經濟趕快好起來，以及年輕人薪水如何被提高，國際人才如何引進。李世光說，這些項目沒有訂時間表，但該怎麼做已很明確，就是產業轉型；舊的方法已知不能夠再成功，就應有新的產業典範。
他強調，目前台灣經濟最大問題就是投資與薪資不振，而內資投資最明顯的就是綠能驅動產業，如太陽能就是一個例子。李世光說，他已請教過電子業太陽能投資是否有技術問題，業界都表示沒問題，因太陽能使用的是技術較低的半導體技術。
李世光也說，目前對提升薪資沒有明確時間表，但準總統蔡英文政見中已對最低工資法提出討論，結果必須看產業轉型，還有與年輕人一起努力的成果。他強調，台灣人常說七八零年代一個皮箱走世界，又說現在年輕人是草莓族，這種說法「不好也不對」。
他以全球化學者皮翠拉．瑞沃莉（Pietra Rivoli）所著《一件T恤的全球經濟之旅》舉例，裡面談到什麼是最好的紡織廠的員工？就是剛離開農村的年輕小姐，每天加班、週末可以走一走就是很大的幸福，但「這種人是很棒的女工、卻不是很好的創意工作者」。李世光說，好的員工應是桀驁不馴、挑戰權威且能夠創新的年輕人，他們不是很好的工人，卻是台灣未來創新需要的能量。
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