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〔即時新聞／綜合報導〕媒體報導，民進黨立委潘孟安今天抨擊，指部分企業讓本國勞工休無薪假，卻讓外勞天天加班，呼籲政府應停聘外勞，藉此保障本國勞工就業權利。對此，國立中正大學勞工關係學系暨勞工研究所副教授許繼峰質疑，外勞在台多從事三K行業（骯髒、危險、辛苦），禁用外勞後，留下的工作，本國勞工願意做嗎？
許繼峰指出，台灣勞工確實相對處於弱勢，但很大的原因在於勞工不願意爭取自己的權益，過於依賴政府，才會在面臨問題時，自認無法與資方對等協商。
許繼峰強調，勞工只要善用工會或集體勞工推派代表，與資方充分溝通，應該都能找到雙方都能夠接受的平衡點。
許繼峰表示，引進外勞其實牽扯許多利益問題，因為雇主在聘用外勞時，必須同時繳交就業安定基金，這筆安定基金不但是協助國內辦理職業訓練、補助各縣市身心障礙者就業促進、聘請就業服務站的臨時性就業服務員等，因此政府不太可能冒然停用。
許繼峰也說，企業喜歡用外勞，並不單純因為外勞薪資低廉，尚包含外勞較有紀律、好管理、聽話等。他擔憂，如果減少外勞，企業生產力下降後，是否又會影響到企業經營成本？如果成本因此提高，豈不是在這個景氣低迷時代雪上加霜？最後恐怕將導致企業被迫關門、遣散勞工。
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