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全球不景氣，企業更要用薪水留材維持競爭力！ 《CNNMoney》引用人力資源公司Korn Ferry Hay Group 對全球 8,500 個企業、1,100 萬名員工調查，發現新興國家加薪幅度最高有 10.3%、已開發國家再差也有1.9%。 （法新社）
〔記者陳柔蓁／綜合報導〕全球不景氣，企業更要用加薪留材維持競爭力！
《CNNMoney》引用人力資源公司Korn Ferry Hay Group對全球8,500個企業、1100 萬名員工調查，發現全球企業加薪幅度平均2.5%，其中新興國家加薪幅度最高有 10.3%、已開發國家再差也有1.9%。
中印2國明年薪資調幅將分別達到8%與10.3%、美國加薪3%、法國則是1.9%。
台灣部分，據yes123求職網調查，70％的企業今年會加薪，平均幅度為4.3％。前幾大願意加薪的產業是「金融保險與會計統計業」、「科技資訊業」、「餐飲住宿與休閒旅遊業」、「醫護與生技業」、「運輸與物流倉儲業」。
整體看來，上市櫃願意加薪的比例為75.9％，非上市櫃為68.2％。「非主管職」員工月薪，公司平均願意加3,731元；「主管職」員工，企業願意加碼7,073元。
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