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財源仰賴長照保險、人力又欠缺長期規劃，加上政府角色退居二線，台灣長照法前景不容樂觀。（資料照，記者王藝菘攝）
〔即時新聞／綜合報導〕立法院長照服務法上週三讀通過，雖然衛服部昨日出面解釋外界所憂心的財源與照顧人力問題，但財源仰賴長照保險、人力又欠缺長期規劃，加上政府角色退居二線，台灣長照法前景不容樂觀。
財源何處來？長照保險惹議
5年120億的長照服務法不夠用，政府視長照保險為最後的財源。衛福部指出，目前長照保險規劃，預計將比照健保制度，企業、政府、勞工分別負擔6成、3成、1成，上千億的保費足夠支應每年百分之3的失能人口，費率也將每年檢討。
衛福部目前規劃，相關財源將由長期保險法立法後，比照健保來補足，預估長照保險費為健保費的5分之1，一般上班族每月將多繳100元。
但臺灣大學社會工作系教授林萬億於《蘋果日報》投書指出，雖然社會保險制政府責任較少，也能刺激民間長照機構競爭等優點。然而問題卻非常多，不僅繳保費與有需求者分配不均等，隨著人口老化加劇，財務最終也將可能入不敷出，步上其它政府年金的後塵。
長照保險只是給錢 政府不見了
從已通過的長照法及長照保險法，所看到的是一個政府不想努力的長照體系。立委林淑芬即質疑，目前通過的長照服務是「去國家化」的體系，只靠保險發現金、由人壽保險業等財團接手長照來解決，人民只能拿津貼找服務，但無法負擔的服務還是只能自己照顧。
普及照顧政策聯盟召集人劉毓秀日前也指出，如果開辦保險，等於是人民繳錢要求長照服務，但政府卻只能給錢，這樣長照服務將永遠無法成長。
因此，林萬億主張，長照財源應從稅收來辦理，一方面讓高所得者承擔多，符合公平正義；政府也能衡量財政狀況，規劃服務範圍與補助額度，資源較不浪費。並能漸進式培養起人力與服務體系，地方政府也有建立在地化服務的空間。
看護沒人當 長照人力哪裡來？
此外，面對最棘手的長照人力問題，衛福部昨日僅表示，目前照顧人力還需要再增加近四萬人，將推動長照基金提撥薪資、專業資格證明、分級晉升制度等制度補足，然而面對越來越嚴重的人力缺口，卻沒有長期方針。
媒體人徐嶔煌指出，台灣的失能人口的長照，多靠家人及外籍看護照護，然而外籍看護遠遠不及台灣的失能人口需求，隨著未來來台人力也將漸漸減少，沒有改變現有薪資與照顧體制，「能解決人力不足的問題嗎？」
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