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遠傳（4904）因應大數據及物聯網的發展，今年對此領域的人才需求約300-400位，加上通路及其他專業需求人力，總共全年需招募約1500人。圖為遠傳董事長徐旭東。（本報資料照）
〔記者王憶紅／台北報導〕遠傳（4904）因應大數據及物聯網的發展，今年對此領域的人才需求約300-400位，加上通路及其他專業需求人力，總共全年需招募約1500人。
遠傳總經理李彬指出，因應大數據及物聯網的發展、應用，遠傳今年徵才將鎖定IT、ICT等人才，主要是大數據除了數據的商業分析，還需要IT基礎建設。遠傳過去提供元智大學在校生實習的機會，今年會第一次嘗試進入各大專院校徵才（如台清交），而資通系、資科系及電機系都是目標人才。
在薪資方面，李彬指出，根據員工薪資級距與績效考核，遠傳每年平均調薪幅度為3-4%，而每年固定14個月薪資外，還會根據考核結果，提供額外的變動獎金，平均年薪約16-18個月。
李彬指出，遠傳未來會強化產業相關應用，結合大數據的應用，以迎向未來工業4.0時代。
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