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台灣人壽與政大商學院的最新調查，近5成年輕人認為勞保破產前不會改革，圖為政大商學院金融系及金融研究中心教授楊曉文（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕儘管行政院日前核定，2023年勞保基金將撥補450億元，創歷史新高，但勞工對勞保改革已無信心。根據台灣人壽與政大商學院的最新調查，逾6成「未退休族」認為未來可領到的退休金「還會打折」；其中25至39歲年輕人不但認為退休給付最高會「打7折」，且認為勞保在破產前都「不會改革」。
2022年全球動盪，為個人退休準備帶來衝擊，台灣人壽自2020年開始，與政大商學院聯手，發布「2022台灣高齡社會退休生態觀察指標」，包括退休指數、充裕指數及生活滿意三大指數，今年雖然首度全部及格，政大商學院金融系及金融研究中心教授楊曉文提醒，大環境仍存在三大危機，包括「勞保破產危機」、「健保財務收支短絀」及「長照2.0資源不足 」。
特別是「勞保破產危機」方面，此次的調查，明顯感受到這些未退休族，自認是未來勞保改革的「苦主」，且愈年輕的族群看法愈悲觀，包括25至39歲年輕人及40至54歲族群，均有過半（50.3%）認為退休給付「最多會打7折」，但距離退休較近的55歲以上族群，僅有33.6%認為會打7折。
此外，雖然勞保基金在6年後累積餘額出現負值，且近5成25至39歲年輕人認為，勞保破產前「不會」改革，40至54歲族群也有41.2%認為破產前不會進行改革，但為何今年的調查，三大指數仍然全數及格？楊曉文認為，應該是政府持續撥補勞保基金，讓民眾認為政府沒有放任不管。
楊曉文指出，雖然2023年勞保基金將撥補450億元，累計過去3年已撥補達720億元，但對比2021年未提存負債已高達10兆2,876億元，對勞保破產的幫助仍是「杯水車薪｣。
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