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南韓確定明年最低時薪漲10.9%，來到8350韓圓。圖為南韓Kakao Friends旗艦店的店員與顧客。（彭博）
〔即時新聞／綜合報導〕南韓「最低時薪委員會」上月宣布，將把2019年的最低時薪標準提升10.9%，來到8350韓圓（約台幣247元），但引發資方不滿，認為此舉將給小型企業帶來負擔，雖然資方2次提出異議，但南韓政府不甩資方意見，上週五（3日）敲定2019年最低時薪8350韓圓的方案，表示所有行業都需適用該標準。
南韓「最低時薪委員會」上月14日決定明年最低時薪為8350韓圓，不過資方對此不滿，「韓國管理者總協會」和「中小企業中央會」分別在上月23日、26日提出異議，要求降低漲幅，認為調漲最低時薪會給小型企業負擔，進一步影響消費者信心。
根據資方說法，雖然上調時薪會讓勞方獲益，可是因人事成本增加，進而使這些人失去工作，並提高物價。部分韓媒也稱，有不少小型企業會無法負擔薪水，因此解雇兼職人員。
相關議題持續發酵，資方盼望最低時薪漲幅縮減，不過南韓的雇傭勞動部3日表示，明年的最低時薪確定為8350韓圓，所有行業都需適用其標準，並沒有採納資方意見，但這也在外界意料之中，因為南韓實施最低時薪制度30年來，從未重新審議最低時薪委員會決定的最低時薪標準。
值得注意的是，南韓總統文在寅上月底就調薪一事向南韓民眾表達歉意，因為按照這樣的速率，將無法達到他當初承諾的2020年1萬韓圜（約台幣296元）標準，但文在寅表示，政府會為了盡早實現這項目標而努力。
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