〔記者王孟倫／台北報導〕因為資本適足率不足而面臨接管的朝陽人壽，近日又因違反保險法遭金管會在10天內開罰3次，包括：勒令董事長降薪3成、時間為1年3個月，及60萬元罰鍰等。
第一張罰單是在1月4日，由於朝陽人壽辦理員工調薪案，逕由董事長核定副總經理級以上經理人薪水，卻未提報董事會，有礙健全經營之虞，除對朝陽人壽予以糾正，並勒令調降董事長薪資3成，期限為3個月。
第二張罰單是在1月12日，因為朝陽人壽資本適足率未達法定標準，且未依改善計畫確實執行，金管會依照「保險業資本適足性管理辦法」之規定，調降董事長薪資3成，為期1年；因此兩張罰單相加等於1年3個月。
第三張罰單是1月13日，由於朝陽舉行董事臨時會，以臨時動議解任總經理，但未依金管會函示於開會前7日將該議案資料送達保險局，因此開罰60萬元。
此外，依照《保險法》新修正規定，若保險業RBC（資本適足率）未達50%，且無法在期限完成增資或財務改善計畫，金管會將在90天內、也就是3月底前，進行接管。