不少企業員工爆料，公司挪移伙食費卻降低本薪，美其名讓員工少繳綜所稅，實際是減少公司營運成本。 （資料照）
〔記者邱柏勝／台北報導〕因應工商團體建議，財政部日前調高員工伙食費免稅額上限至二千四百元，但坦言擔心部分企業會變相不加薪。果不其然，最近不少企業員工向媒體、立委爆料，公司假藉調高伙食費，變相減少員工本薪，美其名是讓員工少繳綜所稅，實際上是減少營運成本。
任職上市半導體大廠Ａ公司的員工表示，公司年年獲利，去年每股盈餘更上看四元，但前幾天卻發公文，說明為替員工合法節稅，擬將底薪挪六百元至伙食津貼，還強調「一年可省三百六十元所得稅」，根本是變相減薪。
昨也傳出某興櫃光電廠Ｂ公司發出公告，要將本薪挪六百元至伙食費，甚至立同意書要員工畫押，引起員工反彈。雖然Ｂ公司後來決定取消調整，但類似案例層出不窮，令人質疑財政部調高員工伙食費免稅額上限，已經淪為企業的減稅工具。
法界人士認為，若要避免企業對員工變相減薪的情形發生，財政部除了對員工的檢舉案件進行專案處理外，更該思考用何種配套措施，讓企業有意願正面增加伙食費，才能真正達到原本制度設計之目的；否則調高員工伙食費免稅額，將又會是一個失敗的政策。