連營科技總經理李紹唐。（記者李宜儒攝）
記者李宜儒／特稿
不僅企業要創造藍海，個人也要創造藍海。連營科技總經理李紹唐表示，每個人在創造出自己藍海前，必須注意四項關鍵，包括要有夢想、要除去舊有思維、要提升企圖心以及要降低恐懼。
2000年時，李紹唐在美商IBM工作了將近17年。有一天李紹唐問總經理，「我什麼時候才能做到你這個位子？」總經理回答，你的排名是第十位。李紹唐再問，「那每一任要做多久？」總經理回答說三年。李紹唐算算，等到他當上總經理都已經70歲了，因此當天就決定辭職。
離開IBM，李紹唐進入美商軟體公司甲骨文，待了近五年，再轉行到手機公司，擔任多普達中國區首席執行長。多普達被宏達電併購後，工作了兩年，最近又轉進LED領域，擔任連營科技總經理。每一次的工作環境都是不同的領域，李紹唐說，轉換的背後，其實就是因為有追求夢想的動力在支撐。
李紹唐表示，每個人都要有夢想，而創造夢想的方法，就是多接觸具有能力及品德的成功者，這樣才能強化追求夢想的動力。除去舊有思維的方式，就是要不斷學習，不管是參加社團或是各種活動，讓你變得更加積極，不會被舊思維所侷限。接受挑戰才能提升企圖心，藉由不同的數字及圖像，激發熱情，同時也激發企圖心。至於降低恐懼最好的方式，就是放膽去做，透過持續的行動，克服心魔。
當初進入多普達，李紹唐不諱言，他的目標就是希望公司上市，可惜最後被宏達電併購。不過他的夢想依然沒有改變，因此才會毅然離開宏達電，進入連營。
李紹唐表示，每個人都須想想，你十年之後要做什麼？人不能只看到眼前，唯有放長眼光、建立目標，才能知道所欠缺以及必須加強的東西，這樣才會成功。