勞動部長何佩珊接受本報《官我什麼事》專訪。（記者陳怡伶攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕面對各行業缺工壓力，勞動部長何佩珊接受本報《官我什麼事》專訪時表示，政府多管齊下著手，包括鼓勵中高齡「延後退」、鬆綁僑外生留台限制，以及新增移工來源國等；她透露，為引進印度移工，首次台印度雙邊工作小組工作會議即將進行，勞動部將邀請印度官員來台訪問，之後雙邊開始進行對接、磋商，相關工作進度都已開始推進。
何佩珊強調，缺工是疫後的全球普遍現象，不是只有台灣有這樣的壓力；她認為國人無須太焦慮，相對於日韓的積極「搶工」，台灣仍具優勢，主因在於台灣是個「人權大國」，其實我國對移工的人權照顧，相對其他國家好很多。
我國將在明年進入超高齡社會，但五十五歲以上族群的勞動參與率卻呈現陡降的情況，相較日韓更有高達十五個百分點的差距。何佩珊指出，為了提升中高齡勞參率，政府以各類行政措施鼓勵雇主進用中高齡勞工，勞動力發展署也在全台五個分署設置「銀髮人才資源中心」，藉此促進當地企業進用中高齡勞工。
何佩珊分享台南的實例，台南「老爺行旅酒店」進用中高齡，已達員工人數的四分之一，其中不乏七十歲以上的員工。何佩珊近期觀察到，只要是生意好的餐廳，服務生幾乎都是中高齡婦女；疫後面臨嚴重缺工的餐飲旅宿業，正在很努力地擴大進用中高齡，她「感受到這個氣氛」。
何佩珊坦言，服務業缺工是事實，但從事服務業的多是年輕人、中高齡與婦女再就業，政府任何的開放都須謹慎，且要從事服務業，還有文化敏感性等問題，必須要有語言能力；經過評估，勞動部決定從「鬆綁僑外生」著手，因這會是一個比較安全的做法，預估一年將有一萬三千人，但是否能誘使僑外生留台工作，「這是我們企業該要去努力的方向」。