勞動部推出各項措施，多鎖定重點政策產業。專家呼籲，勞動部不應過度偏重理工、輕文科。
（中央社）
記者李靚慧／專題報導
近期全台掀起黃仁勳旋風，輝達（NVIDIA）股價更頻創新高，讓許多學子都以投身科技業為職志；勞動部推出12個策略、推動48項措施，希望降低青年失業率，也多鎖定重點政策產業。對此，勞團及人力資源專家均呼籲，勞動部應將各項資源合理分配，不應過度偏重理工、輕文科，對於高達7成年輕族群從事的服務業，也應思考如何改善就業環境。
7成青年從事服務業 面臨低薪問題
勞工陣線秘書長孫友聯指出，服務業是多數青年從事的行業，但服務業不僅普遍低薪，也面臨缺工壓力。理論上，在少子化、缺工的環境中，找到工作並不難。
不過，對於高達7成新鮮人從事服務業工作，而勞動部的多項青年就業方案，也希望藉由協助青年取得證照、參與訓練等方式，導引至薪資較高的國家重點產業工作。孫友聯提醒，「服務業不該等於低薪」，政府在協助國家發展重點產業發展、解決缺工難題的同時，更該思考如何改善國內服務業的就業環境，特別是提升服務業薪資。
《yes123求職網》發言人楊宗斌提醒，政府提供各類創業資源，但不只是科技業相關產業值得扶助，因為想當黃仁勳的人很多，成功的只有1個；而整個社會充斥「輕人文、重理工」的氛圍，那些拍「吃吃喝喝」影片是否該扶助？政府的整體資源該如何分配？這是在積極改善青年失業率的同時，必須思考、釐清的部分。
因應淨零排碳趨勢 協助創造綠領職業
另外，針對全球淨零排碳的趨勢。孫友聯建議，政府應積極創造「綠領職業」，針對一些從事傳統工作、在轉型趨勢中消失工作機會的勞工，可稱為「就業弱勢」的一群，如何與綠色趨勢結合，衍生新的工作機會，也是在促進青年就業的同時，可以思考的方向。