學者認為，基本工資調漲主要還是影響餐飲業、服務業等基本工資勞工較多的行業。（資料照）
記者徐子苓／專題報導
明年基本工資月薪調漲4.05%、軍公教也加薪4%，對企業調薪確實有帶動效果，只是效果難以量化。（歐新社）
行政院拍板明年基本工資調漲4.05%。學者分析，基本工資調漲的優點是能夠鼓勵就業、刺激消費，此次調幅既照顧到弱勢勞工，又未高到讓廠商無法應付；但缺點是可能增加企業成本，導致產品售價隨之調漲，甚至使得弱勢勞工面臨失業風險。學者建議，中央銀行可採「預防性降息」，以減緩廠商經營壓力。
企業成本增加 弱勢勞工面臨失業風險
中央大學經濟系教授吳大任表示，領基本工資的族群大多經濟較為弱勢，近年通膨加重家庭經濟負擔，支持基本工資調漲，且調幅至少要超過通膨率，去年消費者物價指數（CPI）年增近3%、今年預估超過2%，因此合理的基本工資漲幅應超過3%。
台灣經濟研究院研究員邱達生指出，基本工資調漲可以鼓勵更多人參加勞動市場，尤其有助減緩疫情時和後疫情復甦所衍生的失業，進一步增加消費，就能促進經濟成長；且提升低收入者的生活品質，可以一定程度減輕社會不平等的現況。
吳大任表示，這次基本工資調幅，一方面照顧到勞工，也沒有多到讓廠商完全無法應付，因台灣正面臨出口衰退，導致相關廠商營收下降，基本工資調漲太多將造成人事成本上升，廠商撐不住可能導致債務違約，一旦成為普遍現象，就會爆發系統性的金融風險。
成本恐轉嫁商品 加劇通膨問題
基本工資調漲導致企業成本上升，是否助長通膨？吳大任坦言，「多少會反映到產品售價」，但並不適用所有產業，可能主要還是影響餐飲業、服務業等基本工資勞工較多的行業。
邱達生則表示，理論上，當工資成本上升時，企業的確可能轉嫁這些成本到產品與服務價格上，加劇通膨問題；但支付基本工資的中小微型企業，大多不是價格制訂者，因此利潤受到壓縮的可能性較高，基本工資調漲就可能導致這些企業減少招聘或甚至解雇員工，即弱勢勞工將面臨失業風險。
吳大任則示警，台灣如今面臨的經濟問題並非通膨，而是可能陷入經濟衰退，建議央行考慮「預防性降息」來刺激經濟，降低廠商利息支出、減輕經營壓力。
他指出，「中國碧桂園的情況在台灣也可能發生」，只是並非房地產業，而是出口為主的製造業，當營收下降、向銀行融資的利息支出卻降不下來，一旦出口衰退的時間拉長，企業經營壓力越大，就可能出現債務違約。