行政院長陳建仁（前排右五）、勞動部長許銘春（前排右六）昨出席全國模範勞工表揚典禮，頒獎肯定獲選的56位模範勞工與移工對於國家發展和社會經濟的貢獻。（記者羅沛德攝）
專案職缺最高獎勵1.3萬 補助12個月
〔記者鍾麗華、李靚慧／台北報導〕為解決營造與旅宿等產業缺工問題，行政院院會昨通過勞動部提出的「疫後改善缺工擴大就業方案」，預定試辦一年、投入十億元，促進二萬名勞工就業；因考量中高齡及二度就業婦女，未必適合全時工作，此次首度將「部分工時」納入補助對象；民眾若投入專案職缺，可獲六千至一．三萬元不等的就業獎勵金。
勞動部表示，該方案預計從獎勵勞工就業、鼓勵雇主進用二大面向，並透過「專案擴大就業獎勵」、「雇主補助」、「產業輔導」、「先僱後訓產訓合作」、「參訓獎勵」等五大措施，改善疫後產業復甦所形成的缺工現象。
根據勞動部方案，將透過「專案擴大就業獎勵」鼓勵投入缺工產業。一般身分勞工投入專職缺，給予就業獎勵每月六千元、偏遠地區九千元；中高齡等特定對象勞工每月一萬元、偏遠地區一．三萬元，最長發給十二個月。
另為鼓勵中高齡等特定對象勞工從事部分工時工作，投入專案職缺且薪資符合規定者，每人每月發給五千元，偏遠地區提高為六千五百元，最長發給十二個月。
雇主先僱後訓有補助 最長3個月
雇主端部分，將推動「先僱後訓產訓合作」，以此辦理新進人員訓練的企業，可獲每人每月一．二萬元補助，偏遠地區則為一．五萬元自訓指導費，最長補助三個月。另鼓勵勞工投入缺工產業，專案職缺相關職類專班結訓學員將發給一次性「參訓獎勵」五千元，偏遠地區為八千元。
勞動力發展署署長蔡孟良說明，以往補助只限全時勞工，此次是首度納入部分工時；另以往各類就業獎勵未將服務業納入，此次也納入專案職缺平台的評估範圍。但最後納入產業有哪些，需進一步會商。