路透資料照。
早在2016年美國前總統川普喊出製造業重返美國，「別讓富士康跑了」就在中國引發討論；近來富士康鄭州廠深陷中國清零防控，是衰事不斷，不得不祭出激勵獎金、暖心補貼等「失血」手段招工，以應付迫在眉睫的iPhone 14生產壓力；但營收高到嚇人、淨利率低到可憐的富士康也難以長期承受如此失血，最後恐真的要跑了。
富士康有多重要，觀察當地官方態度就很清楚，河南各地村委會的微信日日幫忙招工，短短一周就將10萬新員工從各地以點對點方式，送到富士康大門，全球有哪幾個國家做得到？理由也簡單，因富士康占鄭州進出口總額8成、河南省的6成，2020年出口達316億美元，穩居中國創匯第一大企業。
富士康2009年進駐時，鄭州出口總額僅34.56億美元，去年已飆升到550億美元，也讓過去以紡織、電解鋁等傳統產業為主的河南，躍居為僅次於廣東的中國手機生產第二大省；在富士康就業大部分來自農村，以去年河南農民人均年收入是人民幣1.75萬，鄭州富士康平均月薪3800到5800元，是其2.6到3.9倍。
鄭州廠為了清零付出多少代價？鴻海並未評論。但以週日最新獎勵方案，12月除了3千元暖心補貼外，最高還有1萬人民幣激勵獎金，明年1月補貼翻倍至6千元，激勵獎金最高也有7千元。
若以母公司鴻海的毛利率約6%、稅後淨利率約2.5%，還有中國電子設備製造大廠立訊、歌爾股份的直接人工成本占比約4%~7%等數字來推算，富士康鄭州廠這幾個月工資翻倍，除非蘋果願補貼，絕對會吃掉富士康低到可憐的淨利率，看來真得評估要不要跑了。（高嘉和）