勞動部昨公布勞保最新精算報告，勞保基金用罄的年度延後兩年至二○二八年。學者提醒，整體社會都要誠實面對問題，否則勞保未來恐面臨「斷崖式」改革。（中央社資料照）
〔記者巫其倫／台北報導〕勞動部昨公布勞保最新精算報告，勞保破產時間首度出現延後表現，勞保基金用罄的年度延後兩年至二○二八年。但學者提醒，勞保基金壓力仍不小，不能期望每年報酬率都很高，整體社會都要誠實面對問題，否則勞保未來恐面臨「斷崖式」改革。
不能期望勞保基金每年報酬率都很高
台大國發所兼任副教授辛炳隆認為，近兩年在基金報酬率不錯帶動下，勞保基金餘額不像原本預期的減少，破產日期延後，算是帶來正面消息，但勞保基金精算負債仍很多，除非每年投報率可維持，否則政府應持續思考勞保改革進程。
辛炳隆指出，不能因為近年投報率改善、勞保問題舒緩，就樂觀認為可解決勞保問題，畢竟股市不可能年年好，這點較令人擔心；此次勞保帶來正面訊息，但也帶來隱憂，恐造成後續改革阻力。
勞團：應重返設計公平性來改革
台灣勞工陣線秘書長孫友聯也強調，投報率只是緩解問題的因素之一，就算勞保基金用罄的年度延後兩年，整體結構性問題並沒改變、甚至只會更惡化；台灣勞保問題已原地踏步多年，若不理會相關問題，勢必未來將面臨「斷崖式」改革，屆時整體社會恐怕都不能承擔，且後續若出現各種變因，更可能導致基金提早用罄。
孫友聯指出，勞保還是回到設計公平性來改革才是正道，不只是政府，包含各大公會、勞保被保險人等，整體社會都要誠實面對問題，畢竟過去馬政府時代、二○一三年想要改革沒成功，二○一六年蔡政府執政後，勞保改革似乎也原地踏步。
學者：年輕人提早準備 低薪族更要儲蓄
辛炳隆也呼籲，在勞保問題下，年輕人應預做儲蓄準備，且低薪族越要儲蓄，越早儲蓄、複利效果越好，例如勞退金自提可以多提一點，政府也可鼓勵年輕人自提，例如勞工自提三％、政府提一％，可望鼓勵年輕人多儲蓄。
至於接近退休的中年族群則要更加擔心，辛炳隆指出，這類族群可能要延後退休，目前恐要七十歲才能退休，第一是身體健康要顧好，第二是要培養終身職能學習概念。