出生率疲弱不振，加上國人壽命延長，國內人口老化問題日益嚴重。（資料照）
〔記者吳佳穎／台北報導〕出生率疲弱不振，加上國人壽命延長，國內人口老化問題日益嚴重。財經學者分析，人口老化對經濟影響分兩大層面，分別為勞動力短缺與財政惡化；儘管數位經濟有望緩解人口老化對於勞動市場壓力，但人才「質」的問題將是未來關鍵，且政府將負擔更多長照、社會安全網等支出，是政府需要正視並處理的問題。
投入長照時間 可轉為未來被照顧時數
中央大學經濟系教授邱俊榮建議，面對長照負擔提高，政府可採納歐洲「時間銀行」的概念，讓六十歲以上高齡人口照顧七十歲以上的超高齡人口，民眾六十歲投入長照的時間可轉為未來被照顧時數，同時解決高齡人口就業與長照問題；因「解決長照問題，才能釋放青壯年人力資源」。
文化大學勞動暨人力資源學系副教授辛炳隆引述國發會資料分析，近十年在高齡與婦女勞參率提升下，勞動力還不至於出現負成長；但長期而言，少子化同時伴隨AI、智慧製造、無人工廠等數位經濟模式崛起，未來企業對於人力需求可能日益減少，且隨著國人壽命延長，加上科技輔助減緩工作強度，有助於提升高齡人口勞參率，「人口負成長有可能同時伴隨勞動市場需求減少」。
他指出，儘管數位化引發人力需求下滑情形尚不顯著，但近期企業新蓋廠房時，往往會納入智慧化設計，例如國內某知名超商近期增建無人倉儲中心，國內半導體大廠在擴廠時也導入智慧工廠設計，超前部署減少未來人力需求。
辛炳隆提醒，數位經濟發展或許有望緩解人口老化對勞動市場的壓力，但人才「質」的問題才是未來關鍵，如何讓民眾適應、培養AI等數位職能，接軌數位時代的學用落差問題，應是政府需要正視並處理的問題。
台經院研究員邱達生認為，隨著高齡人口增加、勞動人口減少，政府將負擔更多長照、社會安全網等支出；但勞動人口減少將導致稅收下滑，造成政府財政、社會保險（公保、勞保等）面臨惡化等窘境，未來需要延長退休年限，才能緩解財政失衡問題。