約幾年前，某家台股掛牌的連鎖餐飲品牌人事地震，原創辦人交棒給西進戰功顯赫的中國事業負責人，自此國內媒體就常以中企狼性文化來對比台企的溫吞與保守。近來中國有家長租平台「蛋殼公寓」爆發財務問題，不僅創下中企美股掛牌不到1年就自爆紀錄，甚至有年輕人因解約也還不起租金貸而跳樓；從早年的P2P、共享單車到近來的長租平台，中企所謂的創新多是野蠻複製，難怪會有中國網民在知乎上自虧「狼性文化根本是土狗自嗨」！
依百度百科解釋，狼性文化是一種帶有野性的拚搏精神，狼其性也：野、殘、貪、暴，都應在團隊文化中得以再現，即是對工作、對事業要有貪性，永無止境地去拚搏；最具代表性的中企就是華為。
軟銀孫正義有個「時間機器」理論，在美國成功的IT業務，可先到日、韓發展，最後再到中、印度等開發中國家，就像坐上「時間機器」，因此近幾年來中國自嗨的數位創新，幾乎都是複製、而非原創。
例如P2P始自英國、長租公寓成熟於美國，但中國複製後，在資本逐利、燒錢搶奪市占下，都惡化成吸金平台，最終是投資人或社會小鮮肉慘遭收割；先前的各類共享創新、瑞幸咖啡等，都是相同模式。
有2個數字對比，美國律師業貢獻其GDP占比逾6%，但中國僅萬分之6，在法治成熟國家，法律沒說可以的、是不敢隨便做，但一黨專政、野蠻發展的中國，是法律不禁止、就可做看看；如此狼性文化，台企不學也罷！（高嘉和）