彰濱工業區產業外勞外展試辦計畫，昨獲勞動部同意，預計下半年上路。（資料照）
〔記者李雅雯／台北報導〕經濟部向勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組（諮詢小組）提出彰濱工業區產業外勞外展試辦計畫，以因應區內廠商急單或旺季的人力彈性運用，藉此解決彰濱工業區的缺工問題；經濟部先前兩次叩關皆被駁回，昨第三次提案終獲諮詢小組點頭，這也是全國首個產業外勞外展試辦計畫。
就是招不到人 彰濱8廠商缺工
彰濱工業區地處偏遠海邊，招募人力不易，根據諮詢小組先前資料提供，彰濱工業區有8家廠商表示缺工，缺工人數達320人，需要的多是作業員，薪資開在2.3萬到4萬元間，廠商怨「就是招不到人」。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠指出，彰濱工業區有人力不足情形，時有急單和旺季等情況需要彈性人力因應，目前已同意經濟部先試辦，提供員額50名；由於該試辦方案牽涉審查標準的修正，預計可在下半年上路。
薛鑑忠表示，依據經濟部規劃，產業外勞外展將由非營利組織擔任雇主，完成應有的國內勞工招募程序後仍找不到人才可聘僱外勞；每名外勞到一個廠場工作最短3個月、最長6個月，就算是空班雇主仍需給薪資，由於外勞一聘就是3年，試辦方案規劃跑3年。
經濟部提出的試辦計畫在第3次申請才獲准，先前諮詢小組會議上就有正反意見拉扯。正面意見認為，彰濱工業區地處偏遠，招募勞工確實不容易，可以試辦產業外勞外展計畫；反面意見則指出，地處偏遠更應以提高薪資作為吸引本勞前往工作的誘因。