受武漢肺炎疫情影響，華航繼日前宣布主管減薪十％後，昨又宣布放寬員工請事假、申請留職停薪標準，引發關注。（資料照，記者黃旭磊攝）
〔記者鄭瑋奇、李雅雯、朱沛雄／台北報導〕受武漢肺炎疫情影響，中華航空繼前日宣布主管減基本薪十％後，昨再度傳出員工將放無薪假引起關注。華航則澄清，是自明日起至六月底止，放寬員工請事假、申請留職停薪標準。華航董事長謝世謙表示，他已經批准相關休假與留停放寬措施，但不是放員工無薪假，只是鼓勵員工這段時間要休假、留停都可以申請。
華航：不是放員工無薪假
因應武漢肺炎疫情，華航鼓勵員工規劃請休既存的特休假及補休假，並在現有的事假及留停制度下，配合員工需求放寬條件由同仁自主申請「特殊事假與放寬留職停薪」，無強制性，也不影響考績及各類獎金計發。
特殊事假每次最多連續休七天、總共最多休十四天，期間年資照計，勞保、健保、團保繼續加保；留停原本是要照顧家屬、因病、進修等原因才能提出申請，現在是有需要都可以提出申請，且最短可申請留停一個月，期間年資不計，勞保、健保、團保都終止，但不影響各類獎金發放，員工留停期間該職務不會補人，相關工作由其他同事分擔。
勞動部：不能強迫勞工
華航鼓勵勞工請特殊事假、放寬留職停薪申請，這段時間將不支付勞工薪資，藉此減緩疫情期間的經營壓力。勞動部官員表示，雇主可以鼓勵勞工請事假或申請留職停薪、排特休假，但僅能「鼓勵」或「建議」，不能強迫要求，否則勞工可提出申訴；雇主單方面強迫勞工排假或留職停薪而未給付全額薪資，可處罰鍰二萬到一百萬元；若要實施無薪假，雇主必須先和個別勞工協商，簽下「勞雇雙方協商減少工時協議書」，且通報地方勞政主管機關。
林佳龍：減免桃機業者權利金、租金
此外，受到武漢肺炎疫情影響，桃園機場旅運量雪崩式下滑，桃園機場產業發展協會常務理事詹成吉表示，疫情重創免稅店業績，最慘的業績量為平日三成，盼政府能減免權利金與租金。
交通部長林佳龍昨天前往桃園機場視察時表示，將減免航班降落費用、土地場站的租金、權利金，「沒有限制門檻，降多少就補多少」，林佳龍也允諾，會幫忙爭取將機場內的商店納入振興抵用券的使用範圍。