華映董事會通過將依法辦理大量解雇勞工，並於10月1日向桃園市政府勞動局提出大量解僱勞工計畫書。（記者陳梅英攝）
〔記者吳佳穎、魏瑾筠／綜合報導〕華映昨向桃園市府勞動局函報解僱1900名員工的大量解僱計畫書，該公司預計於11月30日資遣全數勞工。勞動部指出，勞資雙方應同步啟動大量解僱勞工協商程序，就勞工工資、資遣費及退休金等債權進行協商並確認。勞動部與桃園市府也將積極督促華映及大同（2371），儘速處分華映所屬動產及不動產，以清償勞工勞動債權。
勞動部督促承擔勞動債權
桃市勞動局勞資關係科長張哲航說，華映員工包括本國人1900名及外國籍員工200名，9月傳出大量解僱消息後，由於外籍員工不須提報大量解僱，經桃市府協助已有130餘人轉介至其他公司上班；而台籍員工部分，已於9月26日舉辦第一場華映員工權益說明會，說明如何請領失業給付、申請勞資爭議調解，後續轉職可接受職業訓練等事宜，第二場訂於本月8日舉辦，後續由就業服務處協助員工轉業及失業給付申請。
勞動部表示，華映自爆發財務危機以來，勞動部與桃園市府勞動局積極瞭解華映債務情況，並邀集相關政府機關、銀行團、勞資雙方及最大股東大同公司研商，確保勞工債權。目前華映公司資產鑑價金額，相對於「勞動基準法」明定第一順位的勞動債權，尚可確保。
過去曾有立委質疑，華映積欠勞工的工資、退休金和資遣費，將由墊償基金買單；對此，勞動部回應，已要求大同公司協助華映籌措大量解僱勞工所需勞動債權的財源，不應要求勞工以申請積欠工資墊償為優先選項，若屆時華映無法如期給付，必要時將依法啟動限制公司實際負責人出境審查程序，並協助勞工申請墊償以維護勞工生計。
桃市府勞動局呼籲華映應將保障員工權益做為首要考量，積極與工會協商，須向員工說明籌措給付工資、資遣費及退休金的資金來源。