（資料照）
〔記者廖千瑩／台北報導〕由投信投顧公會、集保、證基會主辦，基富通執行的「勞退自選實驗平台」前天遴選結果出爐，15家投信報名參選，最終有安聯、國泰及群益等3家投信出線。
不過，針對實驗平台的遴選結果，昨天業界已湧現爭議聲浪。有業者質疑，出線的3家投信不是因為在商品設計或退休理財規劃上有獨到之處，而是因為管理費要夠低及行銷費用夠高，「我們沒辦法出到那麼高的行銷費用」。
低管理費高行銷費惹議
由基富通執行的「勞退自選實驗平台」有15家投信報名參與遴選，3月27日經推動諮詢小組第1階段遴選後，一共有8家投信公司進入最後決選，包括元大、安聯、貝萊德、柏瑞、國泰、富蘭克林華美、群益及匯豐中華等8家，前天選出安聯、國泰、群益3家。
基富通表示，接下來這3家投信將為該專案各發行3檔退休金級別基金，供參與本專案的投資人作選擇並進行投資，本週四也將宣布實驗平台報名啟動，將號召自願參與實驗者1萬名，展開為期2年的實驗。
有業者就質疑，要比商品大家都差不多，遴選規則著重在低管理費跟高行銷費用上，以1萬人、每人每月定期定額5000元來看，總金額1年也不過6億元，但有入選的業者提出的基金管理費扣除給基富通的20點外，甚至僅0.3%、0.2%、0.1%，且行銷費用直接喊出上千萬，「我們A級別基金管理費最低也要0.7%，行銷費用還比我們多了1倍，這個我們沒辦法。」
基富通則強調，入選的3家主要是商品設計方面貼近本專案退休理財的特性，同時也為本專案啟動的後續搭配退休理財教育，規劃兼具深度與廣度的推廣措施，因而能雀屏中選。