蘋果供應鏈軟板大廠嘉聯益，因業務緊縮，預計2月21日將會解僱434人。圖為被解僱的嘉聯益派遣工去年11月到桃市府陳情。（資料照）
預計21日執行 未先通報 桃市勞動局籲懸崖勒馬
〔記者魏瑾筠、陳永吉／綜合報導〕蘋果供應鏈軟板大廠嘉聯益（6153）觀音廠年節期間驚傳裁員風波，桃市府勞動局昨日進廠了解，嘉聯益坦言業務緊縮，預計於2月21日解僱434人。但嘉聯益事前都未通報，已違反60天前要提報大量解僱計畫書的規定，勞動局呼籲嘉聯益懸崖勒馬，否則對該公司最重將開罰50萬元。
嘉聯益觀音廠共有659名員工，1月底曾向勞動局就業服務處通報，將分2天資遣59名員工，但農曆年假期間卻傳出，員工驚爆受蘋果新機銷售不佳影響，觀音廠已停工逾2週，公司並逼迫員工在農曆年前簽下自願離職單，藉此規避資遣費。
勞動局獲報後，連假一結束即派員前往嘉聯益觀音廠實地了解，嘉聯益向稽查員坦言目前公司現況為業務緊縮，但非關廠，預計於2月21日解僱434人，約占全公司員工的66％。
嘉聯益︰依勞基法處理 提供資遣及轉出方案
勞動局指出，依「大量解僱勞工保護法」規定，勞工人數在500人以上、60日內要解僱五分之一或單日超過80人，就要在60日前提報主管機關大量解僱計畫書，違者可依法裁處10萬至50萬元罰鍰，呼籲嘉聯益依法報送大量解僱計畫書並與勞工進行協商，若真於2月21日大裁員，將祭出罰則裁處，就業服務處也會密切注意，協助資遣員工轉職。
嘉聯益昨天透過公開資訊觀測站公告表示，面對大環境變化，公司進行組織優化與策略性人力資源配置調整，人力調整按照勞基法及相關規定辦理，公司提供資遣及轉出方案供選擇，並將依法通報主管機關。