大同今年適逢百歲生日，原擬11月風光慶生，卻因「大同條款」上路轉趨低調。（資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕創立於一九一八年的大同，今年適逢百歲生日，原擬十一月風光慶生，卻因「大同條款」上路轉趨低調。大同基層員工對可能「換老闆」顯得老神在在，因就算市場派取得部分董事席次，大同的家電、重電等獲利事業體，還是得借重原有大同團隊及員工的專業，如何拚本業業績才是最急迫的工作。
大同往年都是年底規劃「生日慶」，例如二○一三年的九十五週年，在平溪舉辦千人放天燈活動，當時董事長林蔚山、總經理林郭文豔率領一級主管出席；但今年百歲生日，原本規劃擴大慶祝，卻因為經營權再遭挑戰，轉為低調慶生。
大同員工觀察，面對市場派步步進逼、現增案遭金管會退回等強大壓力，董事長林郭文艷展現「超強意志力」，至今仍堅持要完成太陽能投資、綠能建設的目標，誓言「戰到最後一刻」也不低頭，寧可出售北市精華地段大樓，也不願放棄有前景的太陽能投資。
基層員工透露，經營團隊近年來積極穩住內部士氣，強調不管市場派能否取得董事席次，還是會全力維護員工權益，家電、重電等原本就有獲利的事業體，更是大同的根本，鼓勵員工不用理會外界的「風風雨雨」，如何固守崗位、全力拚營運，讓大同成為更有價值的公司，才是最急迫的工作。
大同發言體系強調，依照慣例，今年週年慶還是會針對員工、民眾舉辦系列慶祝活動，十一月十日將在花博舞蝶館舉辦「世紀嘉年華」，歡迎民眾到場同慶。