今周刊昨公布一項勞工退休調查，逾7成勞工贊成開放勞退自選平台，由勞工自己選擇投資標的。（圖：今周刊提供）
〔記者廖千瑩／台北報導〕根據調查，逾7成勞工贊成開放勞退自選平台，由勞工自己選擇投資標的。對此，勞動部昨表示，對於勞退自選投資，各方意見不一，勞動部都會納入考量，現階段開放自選尚無共識，將繼續研議。
勞動部：尚無共識 將續研議
目前勞工退休金來源，除了勞保、勞退，勞工也可自提最多6%到退休帳戶，勞退新制基金由勞動部勞動基金運用局代操。投信投顧公會爭取多時，希望開放勞退自選投資，勞動部曾在2014年提出修法，開放勞退自提讓勞工自選投資，但要自負盈虧，最後因相關配套尚未完備而不了了之。
根據《今周刊》調查，多數勞工沒有自提，3成勞工不知可自提、3成勞工因薪資太低而沒有自提。政大副校長王儷玲表示，若以30歲3萬元起薪計算，假設自提比率6%、每年薪資成長率1%、投資報酬率3%，屆滿65歲退休時，就能每月領取1萬3392元，比完全沒有自提的人多領6700元；若報酬率達5%，每月可領1萬9900元，比沒有提撥的人差距擴大到9951元。
自負盈虧 多數勞工接受度低
調查也顯示，7成受訪者贊成勞退自選平台，由勞工自己選擇投資標的。勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞表示，對於勞退自選投資，各方團體意見不一，且多次辦宣導會詢問勞工意見，多數勞工對自負盈虧接受度不高。
孫碧霞表示，勞工退休金是為了保障勞工退休後生活，投資運用應該以安全穩健為主，勞動部會蒐集各方意見、持續審慎研議。