統一集團董事長羅智先接班，可說是台灣企業中女婿接班的最佳典範。（記者楊雅民攝）
〈生達〉范滋庭專長資訊 原沒計畫接班
生達（1720）在1967年成立，是老牌藥廠，創辦人范進財目前雖掛名生達董事長，但多數重要的決策已交棒給第二代、長子范滋庭。
范滋庭在生達多個部門歷練共超過10年，當時的總經理，是跟在范進財身邊多年的老臣陳嘉農，覺得自己年紀大了該退休，也認為范滋庭歷練已夠，應該要接班，在2008年遂交棒范滋庭接任生達總經理至今。
范滋庭認為，自己會接班，主要是因為公司是南部企業，也是民風傳統的家族企業，身為長子，接班被視為理所當然，同時，因為在各部門輪調，與多個部門主管有互動，加上自己是專長是資訊，並非藥學專才，所以始終抱著尊重專業的想法，多方學習，才能順利克服接班的問題。
其實范滋庭還有一個弟弟，同樣是電子專長，不過長年在美國，根據范進財的規劃，兩兄弟在生達持股相同，但生達由范滋庭管理，次子則在美國管理由范家家族投資的藥廠，生達老臣透露，范家兩兄弟可說是「兄友弟恭」，且分工分權清楚，因此生達不易發生經營權爭議，接班可順利完成。 （記者陳永吉）
〈統一〉羅智先立下戰功 女婿最佳典範
2007年6月28日，統一集團創辦人高清愿女婿羅智先在眾人注目下，正式接任統一企業（1216）總經理，那一天，統一收盤價為33.15元，那一年，統一總市值最低為952.57億元。
接班11年，統一這個月股價奔上80元，創下自1990年6月以來的28年來新高，市值更飆上4,432億元，繳出漂亮的成績單，可說是台灣企業中女婿接班的最佳典範。
羅智先的妻子高秀玲是高清愿的獨生女，接班本不在他們倆的人生規劃當中，隨著高清愿年事漸高，1999年羅智先從美國被叫回台灣，出任統一企業行銷部暨低溫群協理。
眼尖的人都清楚，高清愿有意栽培女婿接班，但頂著高清愿女婿的光環，集團有超過10萬雙眼睛盯著看，羅智先能不能消弭雜音，順利接班？戰功很重要。
高清愿也讓當時年僅43歲的羅智先按部就班練兵立功，先從低溫群協理開始歷練，兩年後升副總，擴大主管低溫、速食與飲料群3大事業群，為了讓羅智先無縫接班，統一更為羅智先量身打造了個執行副總的職務。
羅智先升任執行副總時，統一並拔擢財務大臣出任總經理，傳承並輔佐羅智先，2007年羅智先一如外界預期，跳級升任統一企業總經理，與丈人高清愿進入「翁婿共治」時代。羅智先接任總經理後落實「聚焦經營」，能說一口流利英語的他，甚至能直接與外資溝通，有一年股東會還曾有外資股東提問，羅智先全程用英文回答，在外資力捧下，統一外資持股比重超過5成，股價和市值皆翻倍。
雖然高清愿家族持有統一檯面上的股權僅約6.62%，但因羅智先會幫大家賺錢，其餘台南幫大股東侯家和鄭家也力挺羅智先，2013年12月高清愿也提前交棒，由女婿羅智先接任統一企業董事長，完成世代交替。 （記者楊雅民）