無薪假大減創半年新低，台美貿易協議簽署助穩就業（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕台美對等貿易協議正式簽署，先前因關稅對勞工就業衝擊的疑慮大幅降低，勞動部本期公布的減班休息（無薪假）實施人數，也因農曆年節效應，大減105家、2,052人，實施總人數僅剩3,623人，是自去年8月中以來，近6個月的新低。
勞動部今（13）日公布受景氣影響勞雇雙方協商減少工時統計，共241家、3,623人實施；較上期（2月2日）的346家、5,675人，本次家數減少105家，人數減少2,052人。
勞動部分析，上一期通報企業中，有124家在減班休息屆期後不再通報或提前終止，共有2,414名員工恢復原本勞動條件。本期事業單位通報減班休息實施人數多在50人以下；實施期間多數為3個月以下。
勞動部指出，目前通報減班休息的勞工，有71.4%的企業（172家）適用僱用安定措施，有8成以上（83.5%，3,024人）員工可以申請薪資差額補貼。也就是說，員工在雇主發放不低於最低工資的薪資保障外，另外還有勞動部發給7成薪資差額補貼，支持勞工經濟生活。
勞動部補充，若是通報減班休息的勞工朋友，非屬僱用安定措施之業別，也有訓練津貼可以申請，勞工利用減班的時間來參加勞動部訓練，就可以請領每小時196元的訓練津貼，在薪資差額內，最高每月可領1萬6,300元。
勞動部提醒，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資新臺幣2萬9,500元，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。