勞動部113年針對鐵路與軌道運輸業、汽車客運業、汽車貨運業及遊覽車客運業，實施1200場專案勞檢。（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部113年針對鐵路與軌道運輸業、汽車客運業、汽車貨運業及遊覽車客運業，實施1200場專案勞檢，發現｢汽車客運業」近４成的違法比率最高，且較前１年增加近８個百分點，前３大違規事項包括「變更班次未給予適足休息時間」、「工作超時」及「未依法給付加班費」，累計罰鍰1113萬元。
經查詢勞動部違反勞動法令事業單位查詢系統，113年遭開罰的汽車客運業者，包含統聯客運被罰181萬元、指南客運被罰165萬元及國光客運被罰84萬元。
勞動部表示，勞動部與交通部合作，除了對汽車客運、貨運和遊覽車業進行聯合稽查，也將業者違反勞動法令的紀錄提供交通部，作為營運安全預警指標、評鑑或補助的參考。也在交通部的協助下，鎖定評鑑結果不佳的業者進行專案檢查，以加強對交通運輸業的監督。
勞動部表示，113年針對鐵路與軌道運輸業、汽車客運業、汽車貨運業及遊覽車客運業等，共計實施勞動條件專案檢查1200場，經初步統計共197件違反勞動法令，累計罰鍰約1113萬元，處分率16.42%，特別是汽車客運業處分率自112年的31.4%上升至113年39.29%，是違法比率最高的業者。
汽車客運業的違法事項中，以違反勞基法第34條第2項「變更班次未給予適足休息時間」16.42%最高，其次是違反第32條第2項「工作超時」佔10.71%，第３為違反第24條「未依法給付加班費」比率為4.29%。