80歲免評巴氏量表今拚三讀，勞陣轟短視近利，呼籲國民黨團懸崖勒馬（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕「就業服務法」第46條條文修正草案今日擬三讀，將開放80歲以上長者、70至79歲患有癌症2期以上者，得免評巴氏量表申請外籍看護。勞團痛批這個以「年齡」為門檻、極具爭議的修法，國民黨立委卻欲強渡關山，不但將衝擊國內長照從業人員、中高齡者的就業機會，更不利台灣公共長照發展，呼籲國民黨團懸崖勒馬，停止這「短視近利」的修法。
去（2023）年總統大選期間，國民黨總統候選人侯友宜提出「80歲以上長者免巴氏量表評估，直接申請聘僱看護移工」的政見，當時許多民間團體提出批評，認為此舉將嚴重影響台灣公共長照制度發展。衛福部與勞動部因此邀請身心障礙、罕見疾病、失智症、家庭照顧者等團體，以及醫療與長照專家，最後研商出以「照顧需求」的多元認定標準。
不過，國民黨立法委員再度提案修改《就業服務法》第46條，修法草案增列：「雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡滿80歲以上，或70至79歲患有癌症2期以上者，得免經醫療機構之專業評估。」也就是以「年齡」為門檻的修法。
台灣勞工陣線抨擊，此修法方向就是將照顧責任推回給家庭，不但與長期建立的公共長照政策目的背道而馳，這個不是依「實際需求」而是以「年齡」、「疾病」等類別，大開後門開放家庭看護移工，勢將種下「不斷要求放寬家庭看護移工聘僱資格」的種子，未來更將衝擊國內長照從業人員、中高齡的就業機會，影響台灣公共長照發展，也將侵害各群體的權益。
此外，勞團也痛批，此次修法國民黨完全違反立法程序，突襲式增加：「每進用原住民一人或向原住民族綜合發展基金繳納代金者，得申請引進外國人二人」條文。台灣勞工陣線認為，這無疑形同同意營建業者可以用「錢」換取營造移工名額，為營造業更大量引進移工開的第二道後門。
過去，營造業開放移工對原住民的就業衝擊相當明顯，但根據近年來的官方統計，原住民族除勞動力參與率明顯提升之外，就業選擇也日趨多元，投入的工作包括營造業、製造業及服務業，但營造業佔比仍達17%位居第一。
台灣勞工陣線質疑，這個後門條款明定營造業可以「用錢換移工」的目的昭然若揭，不但無助於改善原住民就業處境，更不利有意願從事營造業工作的原住民就業。