行政院公共工程會主委陳金德表示，工程會響應政府帶頭加薪。（記者徐義平攝）
〔記者徐義平／台北報導〕為配合行政院經發會「政府作為加薪引擎」，公共工程會主委陳金德表示，工程會約用人員的最低工資採取基本工資1.1倍，再加1400元，也就是3.25萬元起跳，另外，近期研擬修正「採購契約範本」，除將特定人員薪資提高為基本薪資的1.1倍，未來也將廠商員工薪資作為評選加分項目，希望能夠進一步帶動民間企業加薪。
工程會進一步指出，預計修正內容與適用對象，主要是針對廠商派駐到機關的履約人員，還有全職從事政府採購案的人員，明定薪資應高於最低薪資的1.1倍。
陳金德表示，此次修正目的是鼓勵廠商自願調高員工薪資高於最低薪資的1.1倍，同步也修正CSR範本的員工薪資給分標準，未來廠商可因為加分而提高得標機會。
工程會副主委陳為祥表示，工程會的約用人員多屬任務編制，目前超過20人、占工程會整體人員編制超過1成，而且多數需要法律知識，倘若只採行最低薪資，幾乎招不到人。
而且民間企業最著名的案例，也就是鼎泰豐的洗碗人員月薪45K起跳，陳為祥表示，即便最低薪資1.1倍再加1400元，仍是不高，但對於政府帶頭加薪與應聘詢問都有正面影響。#