工業總會今天發布2024年產業白皮書，提出7項關鍵策略。（翻攝工總白皮書）
〔記者林菁樺／台北報導〕2024年工總白皮書提出產業6大經營挑戰、4項難題與7關鍵策略，工總理事長潘俊榮呼籲政府重視缺工、缺人才議題，盼政府要用國安角度檢視移民及人才制度。工總也規劃10月拜會總統賴清德，盼與政府攜手提升產業競爭力。
工總針對會員調查發現，產業界認為缺工、減碳政策、產業轉型、能源政策、缺人才及兩岸關係等6項議題是當前產業經營的最大挑戰。
工總也整理出台灣產業失衡加劇，M型化的趨勢更加明顯；基礎建設落後，五缺出現新挑戰；地緣政治風險對經濟活動的限制增加；產業淨零轉型等4項台灣產業發展的主要難題。
工總拋出7項重塑台灣產業的關鍵策略，包括:重構有利於台灣社經發展的產業生態；強化基礎建設韌性；建設台灣為國際供應鏈新核心；重建兩岸和平新格局；務實打好產業AI化的基礎；以國安角度檢視移民及人才制度；制訂兼顧公平、可行及產業競爭力的碳費制度。
工總提到，產業界盼政府從實務面、制度面打好產業AI化的基礎。法制面則審慎制訂《人工智慧基本法》，為 AI 技術日後發展及應用保留監管彈性。工總也建議政府應將移工政策與移民政策、人口政策、人才政策相結合，並拉高至國安層級進行整體性規劃。潘俊榮補充，隨東南亞國家加速發展，越南、泰國移工招聘不易，盼政府正視缺工問題。
至於產業關切的碳費制度，工總強調，應與產業進行充分溝通，在未取得共識前，不應倉促上路。另外，碳費徵收考量產業跨國公平競爭與實務可行性，制定完整配套細節。為避免內需產業與國外進口產品形成不公平競爭，建議碳費徵收時，應同步實施台版CBAM（碳邊境調整機制）。
潘俊榮也透露，6月也與輝達創辦人黃仁勳交流約2小時，當場邀請參與經營者大會，近期已密切聯繫輝達，最快年底舉辦經營者大會，除邀請黃仁勳外，也邀超微（AMD）董事長暨執行長蘇姿丰等重量級人士來台參加，希望協助產業AI化以提升競爭力、走向國際。