台灣麥當勞看見中高齡、二度就業充沛的勞動力與求職需求，今年擴大規模招募1800名正職服務員，另針對有志從事管理工作的求職者，開出300名餐廳襄理職缺。（台灣麥當勞提供）
〔記者楊雅民／台北報導〕台灣麥當勞看見中高齡、二度就業的求職需求，今年擴大規模招募1800名正職服務員，另開出300名餐廳襄理職缺。
5月24日、25日於全台麥當勞餐廳舉辦「職場體驗」活動，每日3場、共計2130場次；求職者可就近親臨麥當勞餐廳，現場體驗工作內容、瞭解薪資福利，還能直接面試。
麥當勞人力資本事業群副總裁藍郁琇表示，隨著麥當勞積極的展店計劃，今年擴大招募1,800名正職服務員，為歷年最多。
目前全台約2萬4000名員工，45歲以上佔總數15%、逾3600人，其中60歲以上就佔2成，中高齡員工在餐廳都有很好的表現。
麥當勞提供正職服務員5個排班時段可選擇，且固定週休二日（週間、週末各休一天），適合中高齡希望穩定的工作與生活型態，起薪32K以上，並享有年終奬金。
此外，比照外商的優質休假福利，入職全年即享10天特休及7天家庭日，共計123天休假日，麥當勞特有的「10年特休」，滿10年即可享有8週給薪假期，是內部員工回饋最有感的正職福利。
同步招募300名餐廳襄理，起薪4萬2400元起（含輪值津貼），最快2至3年即有升遷機會；升遷為經理後起薪5萬9200元，加上年終及績效、業績奬金，年薪可達150萬元。