勞動部為解決中階技術人力缺口，近年積極推動「移工留才久用方案」，統計至2024年4月底止，已為國內留下2萬7949人力。（資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部為解決中階技術人力缺口，近年積極推動「移工留才久用方案」，統計至2024年4月底止，已為國內留下2萬7949人力，其中社福類最多、占6成，人數達1萬6615人。
為協助雇主留用資深優秀外國人才，勞動部2022年起推動「移工留才久用方案」，2023年底成立「移工留才久用服務中心」，雲嘉南地區已推出57場說明會，預計5至7月還將舉辦多場次，轉任成功的外國人才，有機會申請永久居留，根留臺灣貢獻技術。
勞動部勞動力發展署指出，國內就業人口結構改變，加上邁入超高齡社會，面臨勞動力短缺，在確保國人就業前提下，政府開放引進移工，人數目前已逾75萬人，已成為一股不可或缺的生產力，但受限法規，許多優秀移工期滿便需返回母國，導致人才流失。
勞動部2022年4月30日起推動「移工留才久用方案」，取消工作年限限制，開放符合資格的移工、僑外生繼續從事中階技術工作。根據統計，截至今年4月底止，移工留才久用方案已為國內留下2萬7949人，其中產業類1萬1334人，社福類移工1萬6615人。
發展署指出，在台工作滿6年以上移工及取得我國專科以上學位的僑外生，若符合薪資及技術條件，除薪資待遇可提升，雇主同時可免繳就業安定費，原移工名額還能保留再運用；移工轉任中階技術人力滿5年，符合資格者還能申請永久居留，在臺紮根發展。
勞動部2023年12月進一步於新竹成立「移工留才久用服務中心」，提供櫃檯服務專線（1955）諮詢、專人專案追蹤管理、協調排除加速審核與官網資訊檢索查詢，讓雇主無縫接軌，快速續留優秀人才。
勞動力發展署「移工留才久用服務中心」將於北中南辦理多場說明會（發展署提供）