監察院出版新書分析移工失聯因素， 勞動部長許銘春表示，疫情後失聯人數已大幅降低（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕移工團體昨（11）舉行移工大遊行，要求政府承擔起跨國聘僱責任，廢除私人仲介制度；另一方面，監察院發表移工失聯調查新書，直指移工失聯是因為薪資過低，對此，勞動部長許銘春表示，相關的訴求及意見，勞動部會精進各項措施，特別是昨日有眾多移工現身說法，控訴遭仲介、雇主剝削虐待，勞動部也將進行調查，追究相關責任。
「2023亞洲技能競賽」日前落幕， 我國奪得12金6銀4銅3優勝，榮獲參賽國家總冠軍，為表揚國手在培訓及競賽期間努力不懈的態度及奮戰精神，勞動部今舉行代表團頒獎典禮，勞動部長許銘春進行頒獎，並於會前接受媒體聯訪。
關於監察院的調查，許銘春表示，移工失聯的因素很多，但過去2年失聯人數創新高，是因為疫情進行邊境管制，使國內因缺工導致非法聘僱移工情況激增，加上遣返困難，2022年失聯及滯臺人數大幅增加，2022年新增4.1萬人、增幅5.96%。但今年3月疫情解封，邊境管制及遣返作業均回復正常，2023年至10月底僅增加2.7萬人、增幅3.65%，與2022年同期的增幅5.10%已明顯下降，移工失聯情形已逐步趨緩，將持續努力。
移工的薪資是否偏低？許銘春表示，新聘社福移工的薪資，已從過去的1.7萬元提升至2萬元；產業移工的月薪則不可低於最低工資，若有薪資偏低、影響移工權益的情況，也已提供新聘移工講習服務，告知相關權益及申訴管道，直聘中心也可提供相關服務，提醒移工多加使用。
針對移工要求廢除仲介的訴求，許銘春表示，目前聘僱移工有多元管道，可選擇仲介或是至職聘中心申請，未來會進一步精進直聘中心的功能，讓沒有使用仲介的雇主或移工，可獲得更多協助、發揮直聘中心的功能。