南韓1份調查報告顯示，在南韓MZ世代（1980年代初至2000年代初出生）上班族中，有一半以上無意晉升為公司高管。（示意圖，彭博）
〔財經頻道／綜合報導〕南韓1份調查報告顯示，在南韓MZ世代（1980年代初至2000年代初出生）上班族中，有一半以上無意晉升為公司高管。
《韓聯社》報導，南韓最大就業招聘網站JOBKOREA日前向1114名南韓MZ世代上班族進行調查，在問及就職場生活的目標時，有54.8%的受訪上班族表示自己無意晉升高管。
對於不想晉升高管的理由，以「因要承擔責任感到負擔」最多，達43.6%，其次分別為「實際上難以晉升為高管」（20%）、「高管難以兼顧工作和生活」（13.3%）和「職場生活不想持續太久」（9.8%）等。
就對升職的態度，有50.8%的受訪上班族表示「和別人一樣公平升職即可」，「想盡快升職」的受訪上班族有27.3%，「對升職沒太大興趣」的受訪上班族有19.5%，「不想升職」受訪上班族有3.3%。
而對當前職場滿意度，有52.5%受訪上班族回答「不太滿意或完全不滿意」，略高於回答「基本滿意或非常滿意」的上班族（47.5%）。