法院經濟委員會今審查公司法部分條文修正草案等案，經濟部長王美花列席備詢。 （記者羅沛德攝）
〔記者黃靖媗／台北報導〕立院國民黨團提案修正「公司法」第235條之1，明定公司應分派員工酬勞之當年度獲利狀況之定額或比率不得低於同業平均加薪比率，以帶動各產業薪資競爭力，改善低薪問題。經濟部長王美花於立院經濟委員會答詢時表示，實際操作恐有認定及執行困難。
王美花今日於立院經濟委員會會後受訪時解釋，同業中有大、有小，有些公司產品較多元化，也有些公司產品較單一，每間公司的獲利狀況不同，若使用平均水平，對規模較小的公司而言並不是合理規範。
王美花也指出，對公司而言，同業今年賺多少，要等明年才會知道，但今年就得決定薪資怎麼發放，且當今國際局勢變動大，每年間的落差與過往相比，差距相當大，因此經濟部認為，用公司法來做強制規定，不是對的方向。
王美花表示，每年調升基本工資，由於會相對墊高基本門檻，對其他工資會有連動影響；目前相對來講，內需服務業的薪資較低，製造業的平均薪資較高，針對這樣的弱點該如何強化，確實是政府應思考、處理的問題，所以在疫後條例中，政府強調對中小企業的扶植，讓中小企業改善體質，或有機會找到更多生意。