半導體供應鏈去中化浪潮來臨，中國面臨人才荒。（示意圖，法新社）
〔財經頻道／綜合報導〕在美國主導下，半導體供應鏈掀起「去中化」浪潮，各國都將晶片產業提升到戰略層面，人才競爭成了核心關鍵。尤其，中國半導體長期以挖角方式，引進人才，在美國晶片禁令之下，更顯捉襟見肘。但是，中國不死心，認定挖角海外人才是最佳捷徑，慘遭專家打臉，直言當前複雜的地緣政治環境下，「這條路困難重重」。
中媒集微網報導，台日韓及歐盟繼續頒布晶片相關法案，造成國際頂尖半導體人才競爭加劇。即使歐盟晶片法案沒有刻意針對中國，但多家公司已宣布將在歐洲興建晶片廠，勢必將匯聚一批人才，甚至「截胡」中國半導體人才轉到歐洲工作，中國半導體人才荒更加惡化。
尤其，2023年美國及其盟國若升級對半導體人才隔離措施，中國及港澳地區恐面臨頂尖半導體人才加速流失困境，而東南亞以其獨特的地緣戰略位置，將成為很多國際半導體企業在亞洲佈局的新選擇，從而吸引更多半導體人才。
報導呼籲，中國應當採取「兩手抓」策略因應，一方面從海外引進人才，推動「應引盡引、能引則引」，另一方面則培育本土人才，未料，這兩種策略全遭專家打臉。
全球戰略諮詢機構-奧爾布賴特石橋集團（ASG）負責中國與科技政策事務的副總裁Paul Triolo 坦言，中國頂尖人才品質不及美國，每年還有大量人才選擇留在國外。至於海外挖角策略，行業人士亦稱，從海外引進人才的確是中國解決人才困境的路徑之一，但在當前的地緣政治環境下，這條路困難重重。