勞動部今（31）日發函，對於在台累積工作年限屆滿12年或14年的產業或社福移工，若聘僱許可在2022年12月31日前屆滿，雇主可向勞動部申請延長聘僱許可1年。（資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕配合紓困特別條例延長施行至明年6月底，勞動部今（31）日發函，對於在台累積工作年限屆滿12年或14年的產業或社福移工，若聘僱許可在2022年12月31日前屆滿，雇主可向勞動部申請延長聘僱許可1年。
根據勞動部統計，目前在臺將屆滿累積工作年限的移工人數約3萬5,320人，自2020年3月至2022年4月止，勞動部累計已核准雇主申請再延長聘僱許可效期的人次，累計達3萬2861人。
為減少COVID-19疫情期間人員跨境流動風險，勞動部依據特別條例第7條規定，經指揮官同意，實施延長移工聘僱許可效期的防疫應變措施，並隨疫情變化多次配合調整。
勞動部指出，因應立法院於5月27日通過「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間再延長至明年6月底，勞動部考量現階段國內外疫情狀況、入境檢疫量能及為穩定勞雇關係，對於聘僱許可效期將在今年底前累計達12年或14年最高年限的移工，雇主得向勞動部申請再延長聘僱許可效期1年，並持續視疫情發展情勢再做滾動檢討。
勞動部表示，符合資格的移工，經勞雇雙方同意，即可由雇主於聘僱許可效期屆滿前後30日內，向勞動部申請再延長1年。勞動部舉例，雇主所聘僱的家庭看護工，原聘僱許可將在今年7月15日屆滿，且屆滿後已達法定在臺工作14年上限，經向勞動部申請，可延長聘僱許可至2023年7月15日止。