新北市政府勞工局提醒勞動節適逢週日，應給勞工補休或加倍薪資。（新北市政府提供）
〔記者何玉華／新北報導〕今年5月1日勞動節適逢週日，新北市政府勞工局提醒，這天若也是勞資雙方約定的例假或休息日，勞雇雙方應事先協商約定在其他工作日補假1天，若需勞工出勤工作，當日工資要加倍發給。
勞工局指出，勞動節是勞動基準法第37條規定應給勞工的法定休假日，今年剛好遇到週日，實務上有發現雇主與勞工約定比照政府機關辦公日曆表出勤，因適用對象不同，政府機關辦公日曆表沒標示勞動節是勞工的應休假日，導致遺漏沒給休（補）假情況。
而時薪制勞工於法定休假日當日出勤工作，雇主沒有按當天出勤時數加倍時薪發給，例如約定時薪為168元，5月1日出勤3小時，僅發給504元，按規定應發給1008元，違反規定。
勞工局提醒事業單位在給勞工休假及核算工資時，注意勞動節休（補）假情況及薪資加倍的情形；一旦違反規定，依法可處2萬元至100萬元以下罰鍰，並公布公司名稱及負責人姓名。