美國遊戲巨頭暴雪最近負面消息頻傳，有員工稱已經籌組工會，藉由工會力量影響公司決策。（歐新社）
〔財經頻道／綜合報導〕路透報導，負責動視暴雪（Activision Blizzard）旗下遊戲《決勝時刻》系列的開發員工昨（21日）表示，有鑑於公司負面消息頻傳，形象搖搖欲墜，他們已經籌組工會，並尋求公司的正式認可，代表這家美國遊戲巨頭第1次出現工會勢力，對企業決策進行監督。
該工會背後由美國通訊工作者協會撐腰，目前工會成員包括暴雪旗下遊戲開發商Raven Software的34名員工；暴雪表示正在考慮此提案，如果暴雪內部不承認此工會，員工還可以尋求美國勞工關係委員會（NLRB）幫忙，外組工會並執行監督。
近幾個月來，暴雪公司文化飽受批評，還面臨許多性騷擾等不當行為指控，不僅股票受到重創，近日微軟還宣布收購暴雪的計畫，因此員工們開始聯合起來影響公司決策，包括舉行罷工和發放請願書，還要求罷免首席執行長Bobby Kotick。
Raven的品保工程師（QA）Rongstad說，每當某項目截止日臨近，Raven的工程師（QA）每週需要工作50到60小時。因此，通過組建工會，員工希望在公司的決策中獲得更多發言權與參與權，增加跟公司的談判籌碼。