花旗銀行資方、工會今日首度正式會面，針對三大議題進行對話。（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕花旗銀行併購案衍生諸多爭議，花旗（台灣）銀行資方與花旗銀行工會，終於在今（2）日首度會面。為表達誠意與重視，雙方均派出重量級代表與會，當面針對員工轉職問題、員工安置計劃及工會行政資源協助等議題，表達訴求及交換意見。
由於是勞資雙方首度會面，今日雙方都派出重量級代表與會。資方由花旗（台灣）銀行董事長莫兆鴻領軍，並由人資長、營運長、行政長及2名律師陪同；工會方面則由理事長陳培芮、副理事長、理事及會員代表等人出席，在全金聯理事長鍾馥吉及秘書長韓仕賢2人陪同下，進行正式對談，時間長達一個半小時。
花旗工會今日再度提出三點訴求，第一，針對花旗與買家簽訂3年限制招募旗下員工的條款，工會呼籲資方應公開合約內容，除交付主管機關評估適法性外，也應立即向全體員工致歉，並進行妨礙就業權的補償等。
第二，交易獎金部分，工會認為在目前相關安置計畫未明的情況下，不應以此條款恐嚇員工、徒增疑慮。資方應重新研擬提出之條件及條款。
第三，工會呼籲資方應及早擬定員工安置計劃持續與工會溝通，讓員工信任及安心。
花旗（台灣）銀行則是釋出善意，針對工會所關心的員工轉職問題，再次強調已經主動和全部潛在買家（包括第一輪與第二輪的買家）積極溝通，並透過書面方式釐清有關「禁止不當招攬條款」的細節，亦即只要潛在買家並未取得機密資訊，該條款並不適用。
同時，花旗也向所有潛在買家以書面方式澄清，不論其簽署保密合約之約定為何，如該潛在買家沒有利用機密資訊，則「禁止不當招攬條款」約定不會限制該潛在買家透過正常管道 （例如透過公開徵才廣告或獵人頭公司獨立接觸）招聘並雇用花旗銀行員工，花旗也絕對不會阻擋任何同仁至潛在買家任職。
花旗（台灣）銀行董事長莫兆鴻並承諾，將在內部評估可行性之後，盡力提供工會必要的協助，讓工會事務可以順利開展。