主計總處調查，受僱者工時過長比率持續縮減，由2015年10.2%降至2020年4.4%。（記者鄭琪芳攝）
〔記者鄭琪芳／台北報導〕行政院主計總處表示，自2016年起，勞工法定正常工時由每2週不得超過84小時縮短為每週40小時，使得受僱者每週經常工時達50小時以上的工時過長比率持續縮減，由2015年的10.2%降至2019年的5.2%，2020年再降至4.4%。
根據主計總處調查，歷年女性受僱者工時過長比率均較男性低，2020年女、男性分別為3.1%及 5.5%，均為2006年首次發布以來最低，較2019年分別減1.0及減0.7個百分點，性別差距2.4個百分點，較2019年略增0.3個百分點。
按教育程度觀察，2020年各教育級別工時過長比率以「高中職」4.7%較高，「國中及以下」3.7%較低，與2019年相較均呈下降，其中以「大專及以上」減1.2個百分點最多；若與2015年相較，則以「高中職」減7.2個百分點較多。
若按性別與教育程度交叉觀察，2020年各教育級別男性工時過長比率均高於女性，其中以「大專及以上」性別差距3.2個百分點較大，與2019年相較，僅「大專及以上」差距縮小。