行政院院會通過修法，產檢假由五天增加為七天，勞動部表示，修法通過前，若雇主願優於現行法先多給兩天產檢假，政府也會補助，「護國神山」台積電今天起就響應最新政策。（圖為行政院提供）
〔記者李欣芳／台北報導〕行政院為鼓勵生育，今天召開的院會多項配套修法，讓夫妻得同時申請育嬰假、並得同時申請育嬰留職停薪津貼，以及產檢假由5天增加為7天等，未來修法經立院通過後，軍公教與勞工將一體適用。勞動部表示，修法通過前，若雇主願優於現行法先多給2天產檢假，政府也會補助，「護國神山」台積電今天起就響應最新政策。
政院今天在院會後召開記者會，與會的勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，有關產檢假薪資補助，雖然需修法通過後才能將5天產檢假調整為7天，但為了鼓勵雇主提前讓勞工有多2天產檢假，在修法完成前，若雇主願優於法令提前給予第6、7天產檢假，政府同樣會給予補助。據勞動部了解，國內已有企業今天開始響應，包括「護國神山」台積電。
行政院5月推出「友善生養環境」政策，今天院會通過相關配套修法，包括行政院與考試院會銜的「公教人員保險法修正草案」，以及「性別工作平等法」、「就業保險法」、「陸海空軍軍官士官任職條例」、「志願士兵服役條例」及「軍人保險條例」等5項修正草案，總計6項配套修法，將函請立法院審議。
行政院長蘇貞昌會中表示，「友善生養環境」政策已經完成7項行政命令發布，包括不孕症補助最高6次、產檢多4次且增加項目，以及育嬰留職停薪津貼多2成等。從助懷孕到養小孩，相關必要支出，政府都全力負擔，今天起軍公教勞一體適用。
這次修法，性別工作平等法修正部分，包含配合產檢次數增加為14次，將產檢假日數由5日增加為7日；另為不增加雇主負擔，雇主先行給付產檢假薪資後，其中逾5日的部分得向中央主管機關申請補助。