工研院長劉文雄（記者黃佩君攝）
〔記者黃佩君／台北報導〕中國狂挖台半導體人才，擁有碳化矽技術的「工研院最強獨角獸」瀚薪科技原班人馬「移中」，引發外界震撼。立院今針對因應紅色供應鏈滲透進行討論，工研院長劉文雄表示，已經把當年技轉給瀚薪的技術收回，也比對他們賣給上海瀚薪的專利，初步比對後沒有侵犯事實。他強調，如有任何違法絕對不會寬容，但瀚薪事件也給台灣1個警訊，台灣創投資金流動量不夠，是長期需要改善的。
媒體揭露掌握獲得工研院技轉第3代半導體材料碳化矽技術的「最強獨角獸」瀚薪科技，今年2月在台解散後竟原班人馬移到上海組成「上海瀚薪」，使台灣獨門技術流失，引發外界震撼。立院經委會今針對如何因應「紅色供應鏈滲透及衝擊我國產業」進行專題報告，所有相關單位包括經濟部、陸委會、國發會、法務部、國安局都出席。
劉文雄表示，瀚薪2013年由工研院技轉，當時也有工研院的同仁一起出去成立該公司，工研院同時也進行非專屬技轉給其他的3家公司，都營運正常。
而在瀚薪赴上海後，劉文雄也說已經把當年轉讓給他的技術收回，也比對他們賣給上海瀚薪的專利，初步比對後沒有侵犯事實，如有任何違法工研院絕對不會寬容。
經濟部長王美花也說，瀚薪自己也有申請很多專利，公司在解散時確實有把專利移給上海瀚薪，工研院初步做技術比對跟調查，當初技轉給瀚薪的是較前期專利，他後來申請的專利經工研院初步比對，是比較不同的技術。
劉文雄也說，瀚薪給我們1個警訊。他強調，過去工研院有主動追蹤專利是否有被侵犯，但現在對核心專利要積極追蹤。
他也說，感覺到台灣創投資金的流動量實在是不夠，這是長期需要改善的；工研院兩年前就推動如何連結資本市場，推動無形資產鑑價及技術加值融資。
他也表示，在防堵方面，法人完全遵守政府的一些法規，內部也有一些規範，譬如人員保密規定、人員離職時有離職備忘錄等，法規上都非常的嚴格，將來就是說更加嚴格去執行。
劉文雄也表示，此外很重要的是建立人員的心理建設，人才是最重要的因素。所以我們希望更加強誠信教育之外，我們還要做案例的分享，讓同仁們瞭解到中資也許就是「one way ticket」一條不歸路，做正確的價值判斷是除防堵外最重要的因素。
劉文雄也說，科技進步不進則退，外資中資侵犯是無法避免，必須要加強自己的科研，讓自己更強大，才是防堵我們的科技被偷走的一個最好的方式。